男女不限，45周岁以下，大专及以上学历，能吃苦耐劳，可以驻外地项目，熟练掌握办公软件。

联系电话：0519-85167656 李经理

男女不限，45周岁以下，高中及以上学历，能吃苦耐劳，可以驻外地项目，会使用常用办公软件。

联系电话：0519-85167656 李经理

1、向市场发展管理中心总经理汇报，完成市场拓展部门销售工作目标；
2、负责带领所负责区域目标市场的市场经理完成支持管理服务市场的开拓，建立和维护行业客户资源，完成区域目标市场年度销售任务；
3、完成个人所负责区域的市场销售指标；
4、对各区域市场拓展经理定期考核，并提出合理化建议，提高销售团队销售能力；
5、熟悉所负责区域目标市场的潜在客户状况，要求所负责区域目标市场的各位销售经理进行定期或不定期客户拜访，并保持良好关系；6、负责研究所负责区域目标市场的销售情况，进行市场调查，收集；归纳整理市场信息，进行需求分析；
6、完成上级领导交待的其他工作。

1、年龄28～50岁，身体健康;
2、大专以上学历，有医药或物业管理相关行业三年以上销售管理工作经验;
3、对市场营销工作有深刻认知，有成功的销售经验，有市场团队管理经验;
4、具有敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向的能力。

1、负责公司对外拓展工作的安排、指挥、协调，制定拓展策划方案并组织实施；
2、建立有效的市场项目信息渠道，收集项目信息，筛选出符合公司市场发展规划的项目信息，评估承接项目的预算，向领导报备项目情况；
3、收集、整理、分析目标市场各类物业的相关数据，建立项目信息数据库；
4、负责在公司授权范围内，选择、决定对外承接项目的立项工作，并报公司领导审批；
5、跟踪、接洽前期项目信息，组织项目勘察，收集项目数据，编制项目测算，起草项目合同；
6、组织投标小组、编制投标书，符合投标要求；
7、收集各类物业管理项目的物业管理招投标书、物业管理合同，对各类标书、合同提出修订建议；
8、采集、调研新类型业务数据，建立市场拓展项目测算模版及定额；
9、收集、分析项目竞争对手的情况，起草竞争策略；
10、招募全国区域合伙人。

1、年龄25岁以上；
2、获得本科以上学历，企业管理、物业管理等相关专业优先；
3、五年以上大中型房地产、物业管理经验，三年以上运营经理或同等岗位工作经验；
4、精通物业公司战略管理、经营管理、前期介入等实务，熟悉物业管理、安全管理相关的法律、法规、条例；
5、具有较强的市场开拓能力、谈判能力、培训讲授能力；
6、较强的团队领导力、沟通协调能力，敏锐的观察及判断能力、并能承受较大工作压力，熟悉电脑办公自动化。

1、负责完成比选文件、投标文件编制及资料的准备。
2、负责电子招标网上报名、下载招标文件、投标及比选保证金缴纳制单工作。
3、负责编制投标文件、投标文件的编排、打印、复印、装订等工作，并按照规定如期完成标书制作。
4、负责协助公司现场报名、开标及保证金回收工作。
5、负责公司报名资料的收集及投标资料的整理归档工作。
6、完成领导交代的一些其他工作。

1、本科学历，
2、熟悉行业招投标流程，3-5年相关工作经验，参加过招投标及标书制作，熟悉相关的法律法规
3、上班时间：8小时，双休

1、按照公司品质部工作要求，定期对公司所辖各项目进行巡访，同时对服务项目进行服务品质检查，出具品质检查报告，并跟踪相关改进计划；
2、负责品质检查数据的汇总和分析，依据公司服务标准等品质管理要求，结合各物业服务中心的实际情况，开展相关宣讲和培训活动；
3、负责协助各项目业主满意度调查，监控满意度状况，对业主满意度提升提供支持，并跟进相关工作；
4、负责编制所对接品质管理项目的作业。

1、20-40岁，大专及以上学历 ，有医院物业从业经验2年以上，其中有职能品质岗位经验的优先考虑；
2、吃苦耐劳，工作责任心强、细心，有较强的服务意识，具备一定的计划、组织、协调能力；
3、熟练运用word 、excel 、powerpoint等办公软件。

1、负责收集、整理、归纳客户资料，对客户群进行透彻的分析；
2、了解客户项目动态和区域运行情况
3、对意向客户定期电话回访并合理规划利用好市场客户资源

1、本科及以上学历；
2、有过电话销售经验优先；
3、品行端正，具有责任心，吃苦耐劳、坚韧不拔的耐心，团队合作意识强；
4、良好的沟通口才，以及热情洋溢的客户服务意识；
5、熟悉网络和电脑操作。
6、工作时间：上午8:00-11:30，下午：13:30-17:00；周末双休，节假日按照法定休；

1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
2、推行公司各类规章制度的实施；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、管理劳动合同，办理用工、退工手续；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、负责管理人力资源相关文件和档案。

1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、两年以上人力资源工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

1、具备一定招聘能力，能够有效管理团队，落实各项工作
2、熟悉安全保卫工作知识，具备相应管理能力
3、有较强理解与判断能力，头脑清醒，办事敏捷，具有语言组织能
4、能够协助保安队长有效处理各种突发状况

1、年龄25-45岁，有工作经验
2、性格稳重，能以身作则、不徇私、不收受贿赂。做事踏实、认真，无不良嗜好、无前科、无纹身
3、退伍军人优先
4、工作时间：12小时，单休